Bizcocho escribió:En ningún momento he insinuado o cuestionado los centros educativos.
Sólo he dicho que es muy curioso que cada año salgan miles de personas formadas o con sus estudios concluidos,y no encuentren salida,mientras las empresas lloran porque según ellos no hay mano de obra.
Han pasado ya unos días para comentar, pero la mentalidad de determinadas empresas que necesitan personal cualificado es errónea. Reaccionan de forma reactiva, es decir, necesitan uno y buscan alguien que plug and play se incorpore a hacer lo que necesitan. La mayoría de las veces no lo encuentran, porque los que ya están asentados normalmente no cambian, y porque los que se han desenganchado del sector u oficio no son plug and play. El círculo vicioso.
Las hay que empiezan a hacer cierta previsión y planificación, algo así como hacen los directores deportivos, y van por ejemplo a los centros de formación y cogen a chavales recien terminados. Claro, necesitan años antes de coger la pericia, maestría y experiencia, es un riesgo, y también pues es más cortoplacista tener la plantilla optimizada hasta el último minuto de personal sin gastar en chavales.
Porque ese chaval/ a acaba, se mete en un oficio por debajo de su cualificación, incluso muy por debajo, y como esté ahí 2 o 3 años de ahí ya no sale. No tiene experiencia, no le van a llamar, y muchas veces ya no va a buscar. Porque hoy en día hay una cierta tendencia a establecerse en oficios fáciles, que en general no están mucho peor pagados hoy en día que otros con más responsabilidad y cualificación, y se entra fácil.
Hay mucha gente que prefiere meterse de carretillero en una empresa sólida, o ir al Carrefour, que ser instalador/ mantenedor de maquinaria industrial o llevar máquinas de rayos X. No va a ganar mucho menos, se entra más fácil, y si son empresas grandes tiene fama de ser más estables. Y aunque no quisiese, una vez que lleve varios años está fuera de juego.
Publicado: Sab Feb 24, 2024 1:11 pm