http://www.opex360.com/2022/07/23/lus-a ... crutement/El Ejército de los Estados Unidos tiene graves problemas de reclutamiento
En los últimos años, el Ejército de los Estados Unidos ha experimentado dificultades recurrentes en el reclutamiento, hasta el punto de considerar la posibilidad de relajar sus criterios de selección con el fin de ampliar el "grupo" de posibles candidatos para un compromiso.
Por ejemplo, en 2016, el jefe del Pentágono, que entonces era Ashton Carter, le pidió que revisara sus "normas de reclutamiento" para asegurarse de que no fueran "demasiado restrictivas", incluido el sobrepeso, el estado físico, los tatuajes y el uso pasado de marihuana. De lo contrario, dijo, el Ejército de los Estados Unidos "se arriesgaría a aislarse del resto de la población".
Además, el Sr. Carter explicó que era cada vez más difícil reclutar nuevos soldados en los estados del noreste... mientras que las fuerzas armadas estadounidenses tenían menos dificultades para encontrar candidatos para participar en sus "grupos tradicionales", es decir, el mundo rural y los estados del sur.
Y el Sr. Carter señaló que los "hijos de soldados" tenían el doble de probabilidades que otros de unirse al Ejército de los Estados Unidos, que, en sus palabras, "antes de parecer un negocio familiar". De ahí la necesidad de que este último, estimó, tenga un "enfoque menos desalentador para ciertas categorías de personas cuyo número está creciendo rápidamente".
Seis años después, la situación no ha mejorado... E incluso es probable que se deteriore aún más, según el general Joseph Martin, subjefe de Estado Mayor del Ejército de los Estados Unidos.
Por lo tanto, dijo durante una audiencia parlamentaria, esta semana, 10.000 reclutas estarán desaparecidos para el año fiscal 2022. Y, según las proyecciones para 2023, se espera que el déficit empeore, con más de 28 000 puestos no cubiertos. En total, y si estos pronósticos resultan ser precisos, es equivalente a la fuerza de nueve a diez Equipos de Combate de Brigada (BCT) del Ejército de los Estados Unidos... Lo cual es significativo.
Para explicar esta situación, el general Martin mencionó las consecuencias de la pandemia de covid-19, la competencia del sector privado y la reducción de la reserva de contratación, ya que la proporción de la población potencialmente capaz de participar ha aumentado del 29 al 23 %. Y también hizo hincapié en el hecho de que "má menos estadounidenses muestran interés en servir". Claramente, el "grupo" de candidatos potenciales, también compartido por la Marina de los Estados Unidos, los infantes de marina y la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, se está reduciendo.
En cuanto al impacto de la crisis del covid, y más allá de los aspectos económicos, el Ejército de los Estados Unidos argumenta que el aprendizaje a distancia ha dado lugar a una "disminución del nivel académico y la aptitud física", lo que obviamente afecta a la capacidad de los posibles candidatos para comprometerse.
Según CNN, el ejército de los Estados Unidos podría reducir una vez más sus estándares de reclutamiento, ya que se había adelantado la idea de no requerir un diploma de escuela secundaria para comprometerse. Sin embargo, esta orientación no es privilegiada. Esto fue sugerido por Christine Wormuth, secretaria del Ejército de los Estados Unidos, en una entrevista con Associated Press.
"Nos enfrentamos a una pregunta fundamental: ¿deberíamos reducir los estándares para lograr nuestros objetivos o deberíamos revisar nuestros objetivos para mantener una fortaleza profesional de calidad? "preguntó A La Sra. Wormuth. Y para ella, la calidad debe tener prioridad sobre la cantidad. Excepto que esto no resuelve el problema, excepto para reducir el formato del Ejército de los Estados Unidos, lo que tendría consecuencias operativas y de capacidad.